fpa性格色彩测试FPA乐嘉性格色彩测试中的四种颜色分别代表什么意思？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于fpa性格色彩测试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍fpa性格色彩测试的解答，让我们一起看看吧。

• 1、FPA乐嘉性格色彩测试中的四种颜色分别代表什么意思？
• 2、FPA性格色彩学测试我红色3蓝色12黄色9绿色6？
• 3、我的FPA性格色彩测试结果是红4黄8蓝6绿12，求分析，看不大懂~？

FPA乐嘉性格色彩测试中的四种颜色分别代表什么意思？

解答：

红色是暧色，代表这个人性格比较热情、温暖。

黄色给人活力闪耀的感觉，但也有不稳定感。

蓝色属冷色，代表这个人做事很理性，清爽知性点。

绿色是黄蓝的的混合色，代表安全、新鲜、自然。可能这个人性格比较平和一点。

FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。

扩展资料：

FPA性格色彩

FPA给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。

FPA定义：FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。

FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

FPA性格色彩学测试我红色3蓝色12黄色9绿色6？

蓝色得分比较明显，可能是蓝色，具体是不是蓝色以及有没有黄色的成分，请参考以下性格特点再做出判断：

蓝色特点：追求完美（比如反复修改WORD文档格式），严谨认真，负责，重视规则，传统，有点悲观，喜欢计划，讨厌变化，固执，不懂变通，多愁善感（如林黛玉），思前想后，挑剔，不敢挑战权威，喜欢以暗示而非明示的方式让对方了解自己所思所想，很难走出失恋的阴影，对情感方面的关怀要求很高，买东西讲究性价比，口头禅：“你不是说过.....”（以这样的口头禅来追究他人的责任，希望每个人都像自己一样说到做到），经常变换QQ或MSN的心情（因为他们希望引起别人的关心），思想家，哲学家，工程师，医生，编辑多见蓝色。

黄色特点：给人强势的感觉，经常直话直说，喜欢挑战权威，以结果论英雄，为了达到目的能屈能伸，干净利索，雷厉风行，不懂浪漫，缺少情感关怀，总以强者自居，很少变换QQ或MSN的心情（因为他们害怕表露出自己的内心情感而被人认为是弱者），企业家，政治家多见黄色。

我的FPA性格色彩测试结果是红4黄8蓝6绿12，求分析，看不大懂~？

　　就是主要绿色性格，然后是黄色，蓝色，红色　　黄色性格　　黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。在聚会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。　　天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。　　本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争结果过分关注。　　黄色性格的人这样进行表达：　　1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；　　2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；　　3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见　　蓝色性格　　蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。他通常很平和，感情细腻、深刻，适应环境以避免敌对情况。因为性格敏感并且追求完美，所以很容易受伤。基本上性格谦卑、忠诚而且不张扬，所以不管让做什么都会竭尽所能。因为基本上是谨慎、保守而稳重的，所以决策很慢，直到所有的信息都已经核实过。这种行为可能会打击那些行动更快的人们。　　天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节和流程。　　本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通。过度敏感，对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。　　蓝色性格的人这样进行表达：　　1、我非常注重权威和规则；　　2、我有时很难高兴起来；　　3、我做事非常有条理；　　4、我喜欢集中注意力将事情做好；　　5、面对压力，我常常避免对抗；　　6、我用头脑对事情进行彻底分析；　　绿色性格　　绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。含蓄、有自制力。不容易生气，不易被激怒，可能隐藏委屈，也可能会耿耿于怀。愿意与相对小团体的亲密的人建立亲密关系。显得心满意足而且随和。通常会表现出很有耐心而且慎重。是好邻居，总乐意帮助那些被当作朋友的人。胜任团队的合作关系，能够与他人和谐融洽地开展工作。是最不喜怒形于色的颜色，表情经常为零（“零”以上是喜，以下是怒。即：他们常常是没有表情的）。　　天赋潜能：天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见，是最佳的倾听者，极具耐心。能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出。对待工作以人为本，尊重员工和同事的独立性。　　本性局限：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。期待事情会自动解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上。　　绿色性格的人这样进行表达：　　1、我是个很随和的人；　　2、我善于作短期计划；　　3、有时，我心肠太软；　　4、我乐意成为团队中的一员；　　5、大家认为我有耐心　　6、我是个可靠的雇员，我认真对待工作；　　7、我喜欢与人建立牢固长久的友谊；　　8、我是个好听众，我能够使心情不安的人平静下来；　　9、当我发现别人需要帮助时我乐意帮助他们。　　二、性格与沟通　　（一）四色性格人们的说话特点　　红色性格的人：有话直说，一吐为快，就算得罪人也一定要说。　　黄色性格的人：抢话说，张嘴就来，不假思索。　　蓝色性格的人：说话前会想，甚至是冥思苦想。　　绿色性格的人：不喜欢说，信奉沉默是金。　　（二）四色性格的人的肢体语言　　红色性格的人：眼神，动作坚定有力。　　黄色性格的人：眉飞色舞，动作幅度大。　　蓝色性格的人：动作不多，动作幅度小，三思而后行。　　绿色性格的人：几乎没有动作，表情经常为零。　　（三）四色性格人最看中的东西　　（要与人沟通，先要知道对方最注重的东西，了解了对方，也就能更好的与之沟通）　　红色性格的人：最看中方向，在征服中实现自我。　　（红色的人最喜欢的是征服，甚至是征服自我。因此在四种颜色中，是最能自觉改正错误的。但要注意的是：见他知道了自己的错误后就停口，否则其后产生逆反心理。）　　黄色性格的人：看中过程，在快乐中实现自我。　　（如黄色性格的人逛街，即使没有买到东西都会很高兴。他们享受的是逛街的过程。又如黄色性格的人考研，即使最后没有考上他们会认为在过程中已经得到了成长。）　　蓝色性格的人：最看中细节，在奉献中实现自我。　　（他是最具有奉献精神的，为别人而活，为责任而活）　　绿色性格的人：最看中和谐，在和平中实现自我。　　（四）总的沟通技巧　　他慢我快（但这总快不是自己的快，而是靠近他的速度的快。）　　他说我听　　他动我静　　他粗我细　　他悲我喜（分为外向性格的人悲和内项性格的人悲。外项性格的人悲，自己要做听众，要他说出来，因为他说出来就好了。内向性格的人悲就要你说，以引导他说。）　　（五）具体的沟通方法　　1、红色性格与沟通　　与红色的人沟通要知道红色的人需要控制，甚至是控制所有的人。所以要理解红色的人，感激红色的人。　　给红色人的建议：学会解释，学会听解释，学会角色定位（如与领导的相处，一定要明白领导才是决策者）　　2、黄色性格与沟通　　与黄色性格的人沟通，要知道黄色性格的人生命之柱就是展现自己。需要别人的认同和表扬。　　给黄色的人的建议：学会分析，学会负责（其实他不是不负责，是依赖性太重。）　　3、蓝色性格与沟通　　与蓝色性格的人沟通，要明白他追求完美，明白的需要是肯定。（蓝色的人最大优点是细腻深刻）　　给蓝色的人的建议：学会大度，学会赞美。　　4、绿色性格与沟通　　与绿色性格的人沟通，要明白绿色的人追求的是平和，认为平淡是生活。明白他需要被推动。　　（绿色的人最大优势是耐心。）　　三、性格与小孩的教育　　（一）蓝色性格的孩子　　1、自己要粗线条一些。（因为他自己太细线条）　　2、蓝色的人吃表扬，且表扬要表扬到细节上。　　蓝色的人本就是个心思细腻，注重细节的人，所以他也希望人们注重他的细节。　　回复收起回复2楼2012-06-17 10:16举报 |我也说一句　　277412269颇具盛名7如对他说“你的画画得很好”或“最近好吗”，他会认为你在敷衍他，要对他说“你画窗户画得很好”等。　　（其实四种颜色的人都吃表扬，但是对他们的表扬方式不同。如：对黄色性格的人的表扬要大张旗鼓的当着众人的面表扬，因为黄色性格的人喜欢表现自己。）　　3、不要催他做决定。　　不能催，但可以问。蓝色的人必须是自己想明白了才可以的。　　4、不要用高声、愤怒、对抗的语言和他说话。（此点是最重要的）　　他很敏感，若常此他将关上心门。若在青春期他会马上闭上嘴，并且以后不再和你讨论类似的问题。蓝色性格的人是很“拧“的，他不会像红色人的那种倔强，他的“拧”会表现为你说你的，而他做他自己的。　　教育内向性格的孩子（蓝色、绿色的孩子），要注意建立一个“温馨时光”。在“温馨时光”中要让孩子说，自己做听众。以此锻炼他们的表达能力。而且无论他们说什么，都不能批评、职责，而要引导。　　（二）绿色性格的孩子　　1、跟他下指令时速度不可以太快，不可以下达好几个指令，最好一次只有一个。　　绿色的人本身速度就比较慢。若机关枪似的和他下达好几个指令他会“崩溃”　　2、第一次教他做事要手把手的教。　　绿色的人最喜欢的是“看”，不喜欢动手。所以动手能力也比较差。所以最好手把手的交他们。但他们其实的心里和其他孩子是一样聪明的。　　（其实清华、北大中四种颜色的人都有。四种颜色的人也一样的聪明，只是他们做事的方法不同。如蓝色的人喜欢想，而绿色的人喜欢看）　　3、常鼓励他表达自己的想法。　　4、帮助他自己做决定。　　5、永远不要说他磨蹭。　　6、尊重他的低调。　　四、性格与职业　　红色性格的人适合的职业：军人、旅行家、新闻记者、律师、**等等。　　（红色性格的人喜欢挑战，适合挑战性较高的职业）　　黄色性格的人适合的职业：演员、作家、导游、公关。（黄色的人善于交际，没有陌生人的概念）　　蓝色性格的人适合的职业：参谋长、副总、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。　　绿色性格的人适合的职业：保密工作、保管、医生、打字员、编辑、校对、摄影。　　五、性格与情绪　　（一）四色性格的人表达情绪的方式　　红色性格的人：爆发式的、剧烈的。　　黄色性格的人：内外一致的，不会隐藏。　　蓝色性格的人：有难过的事会善于控制，遇上悲伤的事不易自拔，易钻牛角尖。　　绿色性格的人：如暖水瓶——外冷内热　　（二）四色性格的人易患的性格疾病　　1、红色性格的人易患的性格疾病　　易“过劳死”，易得心脏病。　　自恋、狂妄自大——自我感觉太好　　嫉妒——自己优秀惯了，看不得别人优秀　　焦虑证——节奏太快，最怕塞车　　2、黄色性格的人易患的性格疾病　　焦虑证——黄色的人最简单，怕复杂，怕面对复杂的事情　　“多动症”——黄色性格的人自制力差　　易受心理暗示——如：第一个人和黄色性格的人说：“今天你脸色不好…”。黄色性格的人心里有个结，但或许还不怎么在意，但若有第二个人这么说，他就会人为自己是真的病了。　　3、蓝色性格的人易患的性格疾病　　自卑——蓝色的人做事小心谨慎，自己做错了事会生自己的气。易自责，所以易否定自己。　　小心眼、钻牛角尖、谁不着、抑郁症——蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。　　自闭症——蓝色的人是最会享受孤独的，但喜欢孤独过了头易得自闭。　　4、绿色性格的人易患的性格疾病　　自闭症——恐惧与人交往　　抑郁症　　最不愿意与时俱进，最不愿意变化的颜色　　六、性格与婚姻　　（一）不同性格的爱人　　红色的爱人——你会觉得很塌实。他可依赖，但有坏脾气。所以要对容忍他的坏脾气做好准备。　　黄色的爱人——你会觉得很快乐。但他责任心会比较弱，会对你有依赖。　　蓝色的爱人——他会无微不至的照顾你，甚至牺牲自己迁就你。但要注意他易小心眼。要帮他解新结。　　绿色的爱人——他愿全身心放在家里。但他节奏比较慢。所以要有足够的能力与之沟通。　　奔波型——红色和蓝色的人——要学会休闲和娱乐　　休闲型——黄色和绿色的人——会享受生活，但在职场中要注意拿出工作状态。　　在配偶中，最理想的组合是红配绿、黄配蓝。而红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格　　外向性格的人之间、内向性格的人之间很容易很快就在一起，但是分手也会很快。　　（因为他们性格相近，很容易理解对方；但是自己想要的在对方身上都没有…）　　（二）四色爱人之间的相处　　人与人相处肯定会产生矛盾。都说婚姻是爱情的坟墓，其实不然。当人们走进婚姻以后，想要让婚姻更长久，就要看人们处理问题、解决矛盾的能力了。要关照到对方的性格特点。　　1、红色的爱人　　别让他闲着。（红色的人是最不适合当家庭主妇的。可以让她找第二职业、第二兴趣）　　要告诉红色的人失败是很正常的。　　不要和发起脾气的他对抗。　　帮他放慢节奏。　　和他讲明有自己的边界（如家里什么事由他做主，什么事由自己做主。）　　2、绿色的爱人　　不要说他磨蹭。　　不要大喊大叫的对待他。　　一定要常与之互相沟通。　　不要强求他与自己的节奏和自己一样。　　家里事情尽量让他做主　　让他快点时请柔美一些。　　3、黄色的爱人　　首先得哄。　　要柔柔美美的检查他的进度（其实他会欢迎你提醒他）。　　在整齐划一的问题上不要对他要求太高。　　和他一起梦想（蓝颜色的人注意，不是原则的问题就尽量“迎合”他。）　　4、蓝色的爱人　　要告诉他不要太完美。　　不要愤怒的和他吵架（他本身就不爱说话，吵又不过你，便只好闭嘴，久而久之就会关闭心门）。　　记住自己的承诺（蓝色的人心细、注重细节，会记得你说的话，并记得说话的细节）　　一定要察言观色（蓝色的人不善表达自己）　　要经常问他在想什么。

到此，以上就是小编对于fpa性格色彩测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于fpa性格色彩测试的3点解答对大家有用。