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工作中的压力如何看待工作中的压力？

发布于：2023-06-26 作者：smile 阅读：

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作中的压力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作中的压力的解答，让我们一起看看吧。

1、如何看待工作中的压力？
2、工作中你会因为什么压力大？

如何看待工作中的压力？

工作有压力是难免的，不管是处在什么样的工作位置，可能是底层员工，可能是中层管理者，可能是高层决策者，都面临着不同的工作压力，只不过压力的来源方式不同罢了，要学会适当的排解压力，不然我们的精神是受不了的，我们的精神需要适当的休息的

压力对一个人的作用可以有正面的，也可以有负面的，就看我们怎么去利用它。利用的好它能成为我们的动力，利用不好它能成为压死骆驼的最后一根稻草，影响我们正常的生活，所以说要学会适当的排解压力，转化压力，减小压力。

工作中你会因为什么压力大？

1.不及时表扬员工。对按时完成任务的员工，老板应及时给予表扬，以激发他们的积极性。关切的询问也很有必要，如“我能给你帮上什么忙吗?”

　　2.下达指令不具体。工作职责不明确会增加员工的压力。因此，员工守则应清晰具体、分工明确、责任到人，才能让员工尽职尽责地投入工作。

　　3.分派的工作超出员工能力。如果在大部分人都满负荷工作的情况下，还给他们增加额外的工作，那就很容易压垮员工。因此，分派任务不能超出员工的能力。

　　4.员工没有发言权。在分配工作时，老板要给员工估算工作量的权利，否则员工只能硬着头皮去应付，难以保质保量完成任务，还会降低工作满意度。因此，老板应营造家庭式工作氛围，给员工发言权。

　　5.不懂得因材施用。老板应根据员工的天赋和兴趣分配任务，否则会导致他们产生挫败感和失落感。

总怕干不好公司会嫌弃，有一则小寓言，有一种小虫子很喜欢捡东西，在他所爬过的路上，只要是能碰到的东西，他都会捡起来放在背上，最后，小虫子被压死了。我觉得我就像这个小虫子似的，只要是工作中遇到问题，我都会把责任放到我自己的身上，总觉得事事都是我的错，所以每天我也压力很大。